Por Paulo Aniceto
(CbaNoticias) El Hospital Español perteneciente a Medical Plaza, en las últimas semanas, atraviesa una situación que pone en jaque la permanencia de un gran número de empleados. Según afirmaciones desde del Ministerio de Producción y Trabajo de la provincia, la creciente crisis del sector de la salud en todo el país es la que amerita los despidos.
Son 80 los empleados que ya perdieron sus puestos y, junto al gremio que nuclea los trabajadores de la salud –Asociación de Trabajadores de la Sanidad (A.T.SA)- deliberan las próximos pasos, con asambleas en el mismo hospital.
El pasado 12 de noviembre, el buzón de la organización gremial recibía un nuevo sobre. El Ministerio de Trabajo y la Dirección del Medical Plaza firmaron una solicitud que no tendría asidero entre el personal. “Se deben ajustar todas las variables de gastos y reducir la planta de personal, prescindiendo de ochenta empleados (…)”.
Los gastos que se mencionan en el acta -ver documento anexo-, según la empresa, superan el monto que ingresa desde las obras sociales. La “refuncionalización” del sistema, es explicado por Medical Plaza: “semanas atrás, la obra social provincial APROS decidió excluir al hospital de su lista de prestadores”. Esta pérdida, desprotege a la firma, que desde entonces aduce una situación de déficit, pues la facturación de la mutual era uno de los sostenes fundamentales a la ecuación costos- beneficio.
Los empleados, además de mantenerse en pie ante la posibilidad de su despido, todavía exigen por los haberes del mes de octubre. El atraso es admitido por la empresa, que exhorta al gremio para que abra un procedimiento de preventivo de crisis. “El salario de octubre de este año seguirá la suerte de las medidas a tomarse en dicho procedimiento”, aseguran.
Tal procedimiento suspendería las conversaciones sobre el sueldo de octubre y representaría el paso definitivo para la efectivización de los ochenta despidos.
Así se dispone el escenario laboral en la provincia. Pero no todos los actores reciben la misma consideración.
Una semana atrás, el gobierno a través del Banco de Córdoba, anunció el lanzamiento de un programa de créditos por 50 millones de pesos destinados a empresas que resuelven despedir personal. Éstas podrán acceder a préstamos de hasta 300.000 pesos para poder afrontar la situación.
La salud no asegura ganancias de ningún tipo, no produce a grandes escalas. El nosocomio es una célula de un organismo dañado y subestimado. Organismo que, sin recursos, no está en condiciones de devolver los favores de un subsidio.
Segunda audiencia
Mañana jueves 21 de noviembre a las 11 horas se realizará la segunda audiencia en la Dirección de Empleo de la Provincia para tratar el tema. Allí asistirán, entre otros, representantes de la obra social APROS; el contador de la firma Medical Plaza, Alberto Guevara; su director Héctor Feijoo, y delegados gremiales del ATSA. En la ocasión se intentará definir el futuro de los ochenta empleados que, sin mediar un despido formal, fueron apartados de sus puestos de trabajo.
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interesante investigación, la cual me trae recuerdos de los nacimientos de dos de mis hijos. En ese “Hospital Español” fuimos atendidos por profesionales de formación académica de excelencia. Como ejemplo, el Dr. Stofan hijo, quien en 1984 fue becado a Alemania y se formó en fertilización asistida, siendo hoy un prestigioso médico de Córdoba. Y seguramento hubo otros que hicieron que esa institución gozara de respeto y excelencia.
Ahora viene a mi memoria la experiencia de la Clínica Junín, la cual funciona como cooperativa, creada por sus empleados y así salvaron su fuente de trabajo. ¿Sería ésta una buena ocasión para que se acercaran a los trabajadores del Español? Quizás ustedes y el periodista que escribe esta nota, Paulo aniceto, puedan hacer de intermediarios y ayudar a una solución. Suerte en la tarea, ya que otros medios de comunicación no se han hecho eco de esta problemática.
Hola, les quiero comentar yo fui enpleada de ese mosocomio,y no funciono tan mal como dice el señor gerente y administrador Héctor jesus Feijoó,ellos se las ssaben a todas, en la epoca que yo trabajaba el hospital tuvo un gran crecimiento y con gente que valoraba el trabajo y se lo realizaba con mucho respeto y esmero,, pero cuando empezo a crecer, ellos tenian muy buenos convenios con las obras sociales y art. etc.,,, pero como todos eran caciques y ningun indio la plata se iva para otro lado,,, o sea piensen imaginen.. nosotros cada seis meses aproximadamente tenias dueños nuevos tantos mexicano, españoles, bracileros tucumanos,,, asi se presentaban como dueños y accionista del Hospital Español O Medical Plaza O Perinat etc.. …entonce pensemos…… ellos nunca les importo el Hopital y los empleados… solo les importo el dinero facil..
Estoy de acuerdo con lo que dice Liliana; yo fui socio del Hospital Español Medical Plaza S.A. hasta el momento que me entere que mi hijo es discapacitado; tiempo después de esto, cdo supieron que debían cubrir el tratamiento de mi hijo (hoy $6200 mensuales) hicieron una supuesta junta medica para saber cual era “el mejor tratamiento para mi hijo” y a los días nos desafiliaron. Presentamos un amparo que prospero pero a ellos no les importo. El estado les inicio una causa penal por desobediencia a la justicia, pero a ellos no les importo. El juez les impuso una multa diaria para tratar de convencerlos de que dieran las prestaciones, pero a ellos no les importo. Entonces ustedes creen que a ellos le importa la salud de las personas que entran a ese nosocomio, creen que les importa la salud de los afiliados, creen que les importa los empleados, creen que les importa otra cosa que no sea que la plata?
Hoy Internet es un gran medio, vean un poquito quien es esta gente y díganme si hay algo que les importe.